姓名：姜男    学位：管理学博士      职称：讲师

   硕士生导师

   战略与人力资源管理

主要发表论文

[1]姜男，马冰(2024). 企业社交媒体使用程度对员工工作满意度的影响：以积极情绪为中介.新媒体研究，10：12-18

[2]Zhou W.X.,Zhao Q.L.,Jiang N.*,& Lin P.X.（2022）.Organizational career management in the new career era: scale development and validation.Asia Pacific Journal of Human Resources,60:764-787

[3]姜男，周文霞（2021）.高校学生职业成功观的影响因素分析——基于多案例研究.中国人民大学教育学刊,1:47-58

主持及参与的科研项目

（1）教育部人文社会科学研究一般项目“领导-下属人工智能意识匹配对下属工作行为的‘双刃剑’效应研究”，项目编号：23YJA630138，参与

广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“职业钝态： 概念、结构、影响效果及机制研究”，项目编号：2024KY0168，主持

（3）广西教育科学“十四五”规划2023年度高校创新创业教育专项课题“新文科视域下基于AMO模型的创新创业人才培养路径研究”，项目编号：2023ZJY1773，主持

（4）广西人力资源和社会保障厅2025年度广西人力资源社会保障课题“AMO理论视角下广西银龄人才助力乡村产业振兴的关键堵点与对策研究”，主持

（5）广西民族大学引进人才项目“父母工作狂、工作-家庭冲突与子女职

业成功观——基于主客体互倚模型”，项目编号：2023SKQD09，主持

主要获奖情况

2024届、2025届本科生优秀毕业论文（设计）指导老师

2025年“学创杯”全国大学生产荒野综合模拟大赛区级选拔赛数字营销模拟赛优秀指导老师

QQ邮箱：jiangnan@gxmzu.edu.cn