姓名：陈艳华    学位：管理学博士      职称：讲师

   硕士生导师

   战略与人力资源管理

技术创新与创业  

陈艳华，管理学博士，硕士生导师，武汉大学访问学者，国家一级人力资源管理师，广西民族大学专任教师。毕业于福州大学（管理科学与工程学科评估获得B+），师从福建省特色智库创新与高质量发展研究中心朱斌研究员，受过完整、全面的科研训练，长期从事科技创新管理、组织战略与人力资源管理领域相关研究。主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科研究项目、广西哲学社会科学规划课题、广西高等教育本科教学改革工程、广西高校中青年教师科研基础能力提升项目各1项，主要参与国家级、省部级课题10余项，主编出版教材2部。以第一作者或通讯作者身份在《Environmental Science and Pollution Research》《研究与发展管理》《科技进步与对策》《工业技术经济》等国内外重要期刊发表学术论文20余篇，其中，SCI/EI论文2篇，CSSCI论文4篇，北大中文核心3篇，985学报1篇。

主持的主要科研项目：2025年，国家自然科学基金项目“数字平台生态参与者企业的双元创新机制与路径研究：基于资源编排理论视角”；2024年，教育部人文社科研究项目“嵌入平台生态的创业企业双元数字创新研究：基于资源编排理论视角”；2023年广西哲学社会科学规划课题“数字经济驱动广西大中小企业融通发展的模式与路径研究”等

主要的论文成果：《冲突与协调:企业主流创新与新流创新平衡演化机制研究》(CSSCI /北大中文核心收录，第一作者)、《企业主流与新流创新柔性机制——一项基于扎根理论的多案例探索性研究》(CSSCI /北大中文核心收录，第一作者)、《Industrial environmental efficiency and its influencing factors in China: analysis based on the Super-SBM model and spatial panel data》(SCI收录，JCR二区，第一作者)

本人的研究兴趣和研究方向是科技创新管理、企业数字平台生态、创业企业数字创新、组织战略与HRM等。欢迎具有科技型企业、平台/平台参与者企业、先进制造业企业工作经历，对科技创新管理、数字平台生态构建、组织战略管理等感兴趣的同学联系我。

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